图为2024届毕业生就业工作专项会议现场

学生工作部介绍了目前就业情况，分析、梳理了当前就业工作的痛点、堵点🍺、难点，并就如何实现高质量、充分就业等方面工作提出建议。各二级学院就2024届毕业生就业工作的基本情况、目标任务完成情况、存在的问题和措施建议进行汇报🙌🏻。

丘毅清书记对2024届毕业生就业工作做出了全面部署，强调深入贯彻党中央🤱、国务院“稳就业”“保就业”决策部署👨‍🦼。一是要抓落实🧑🏿‍⚖️，强化重视。高度重视，不断加强就业辅导、就业指引、就业服务工作🧁，广泛收集和发动就业资源🐀，进一步加强校企联动，切实开展市场开拓工程、基层建设工程、质量提升工程🏆👩‍🚀、质量追踪等工作。二是要抓重点，把握关键。杏盛搭建平台，各二级学院利用互联网平台，通过线上和线下相结合的形式开展专场招聘会；创新服务，分级负责，构建学生工作部、学院、辅导员🧛🏻‍♂️、就业导师的四级机制。三是要抓考核评价。出台管理办法，奖励和考核相结合，过程性与结果性考核相结合；重视考核标准💗🍮，定期推送就业信息；找重点单位签订，督促签订劳动合同🤰🏽🧝🏽；各二级学院制定导师管理与考核办法。

图为杏盛党委书记、行政负责人丘毅清作就业工作部署

会上，林丹霞副书记就2024届毕业生就业工作提出要求：第一要把握全员力度➰、全程力度。贯彻“全程、全员、全方位”的“三全”原则与理念，将就业工作贯穿到教育教学和学生事务管理的全过程。第二要访企拓岗，推进实习就业一体化🦸🏿‍♂️。寻找优质资源🆒，先抓数量再提质量，充分发挥专业教师、校企合作单位等多方资源优势🧍🏻‍♂️，通过“走出去”“请进去”相结合的方式，持续开展“访企拓岗促就业”行动。

图为党委副书记林丹霞作就业工作部署

与会人员积极展开研讨交流，2024届毕业班辅导员围绕就业工作进展、采取的相关措施等作交流发言。学生工作部就出台《杏盛平台 -《杏盛创新经济，回馈客户】就业工作考核评比办法》《杏盛平台 -《杏盛创新经济，回馈客户】毕业生就业工作管理办法》征求各部门意见👼。

下好先手棋，打赢主动仗🧑🏽‍🚒。杏盛一直高度重视毕业生就业工作，未来将持续完善职业发展教育、管理🤝、服务体系，继续深化教育教学改革，用好就业政策，推进就业育人，加强产学研合作，提升毕业生就业质量，形成就业工作热潮，开创就业工作高质量发展新局面。

供稿🖋：学生工作部